Vá de Analista (Engenheiro ou Cientista) de Dados Júnior a Sênior – Acelere suas conquistas e torne-se um profissional cobiçado.
Saia da teoria e entre na mentoria.
Mude o rumo da sua carreira, participe da nossa mentoria de 18 meses e destrave as habilidades para se tornar um profissional de muito sucesso.
Atendimento personalizado e continuo, turmas reduzidas.
Roberto Oliveira
Founder @ Cappei
CDO @ Tractionfy
Presidente da ABRACD
“Conteúdo muito rico e a proximidade foi insana. Exemplos reais que ajudam muito. 100% satisfeito!”
Veja o vídeo abaixo!
Para quem é a mentoria:
Nossa Mentoria é ideal tanto para iniciantes quanto para profissionais que buscam superar a estagnação na carreira, oferecendo uma experiência de aprendizado personalizada e rica, fundamentada nos desafios reais e conhecimentos adquiridos pelo mentor durante as aulas de pós-graduação na FGV e no Senac, através de sessões individuais, metodologias únicas, lives com especialistas e networking estratégico, é a escolha perfeita para quem busca sucesso e evolução profissional.
Todo o programa é estrategicamente desenvolvido para fortalecer sua conexão com as dinâmicas atuais do mercado, dotando-o das habilidades essenciais para escalar sua carreira. Seja você um novato buscando direção ou um profissional em busca de revitalizar sua trajetória, prepare-se para se transformar em um líder estratégico e de alta performance, pronto para alcançar novos patamares com confiança e excelência.
Quer mudar o rumo da sua carreira? Saia da teoria e inscreva-se na mentoria.
Sessões 1:1
As sessões 1:1 oferecem orientação personalizada, permitindo um desenvolvimento eficaz do mentorado.
Metodologias exclusivas
As metodologias exclusivas oferecem uma abordagem inovadora, garantindo resultados para os desafios de cada projeto.
Lives com especialistas
A live com especialistas oferece acesso direto ao conhecimento e experiências de líderes do setor, promovendo aprendizado em tempo real e oportunidades valiosas
Networking Estratégico
O networking estratégico amplia oportunidades profissionais ao conectar você com indivíduos influentes dentro da área, potencializando seu crescimento e visibilidade no mercado.
ALGUMAS EMPRESAS ONDE TENHO NETWORKING PARA VAGAS ABERTAS HOJE!
Roberto Oliveira
Mentor de carreira
Sobre a mentoria
Pensamos em absolutamente cada detalhe no desenvolvimento da mentoria, pois queremos te preparar para os desafios e os próximos passos da carreira de dados, atuamos com as carreiras de analista e engenheiro de dados de alta performance.
Mentoria Dados foi criada com base:
- Nas experiências e desafios que enfrentei durante os meus 20 anos de carreira em tecnologia;
- Nos aprendizados e conhecimentos acumulados entre os diversos times que liderei;
- Em valiosos insights de diversos colegas e parceiros de profissão.
- Atuando como professor da pós-graduação de BI no Senac e na FGV.
Networking
Acesso ao grupo exclusivo de alunos da Mentoria Dados.
Aulas ao vivo
Mentoria em grupo e 1:1, ao vivo via Teams com 1 hora de duração todo mês.
100 horas de conteúdo
Nossos workshops são gravados e ficam disponíveis para serem assistidos durante 18 meses.
Materiais
Planilhas, Documentos, Playbooks e templates exclusivos, editáveis para você utilizar em seu dia a dia.
O que você terá com a mentoria.
Nossa Mentoria oferece materiais e metodologias práticas para você adaptar ao seu momento atual de carreira, vamos fazer isso juntos. É um acompanhamento completo, 100% focado na aceleração da sua carreira.
Metas claras
- Desde o início, é importante estabelecer metas claras e específicas para a mentoria, isso ajuda a direcionar as discussões e orientações. Vamos identificar metas de curto e longo prazo, como adquirir novas habilidades, obter promoções ou fazer transições.
- Vamos identificar metas de curto e longo prazo, como adquirir novas habilidades, obter promoções ou fazer transições.
Avaliação Inicial
- Vamos realizar uma avaliação inicial para entender o seu ponto de partida.
- Isso pode envolver revisar seu currículo, portfólio e histórico profissional, bem como discutir seus interesses, habilidades e áreas de melhoria.
- Essa avaliação ajudará a personalizar a mentoria de acordo com as necessidades e objetivos individuais.
Compartilhar experiências
- Vou compartilhar minhas próprias experiências e conhecimentos na área de tecnologia.
- Contar histórias de sucesso, desafios enfrentados e lições aprendidas ao longo da carreira.
- Isso te ajudará a obter insights valiosos e a aprender com suas experiências.
Orientações práticas
- Além de compartilhar conhecimentos teóricos, ofereço orientações práticas para ajuda-lo a progredir em sua carreira.
- Isso inclui dicas sobre o desenvolvimento de habilidades técnicas específicas, recomendações de cursos ou certificações relevantes, estratégias de busca de emprego na área de tecnologia e conselhos sobre como se destacar em entrevistas.
- Uso de inteligência artificial para alavancar várias áreas da sua vida.
Conteúdo de bônus
Tenha acesso exclusivo a todas as aulas gravadas, webinars, templates, playbooks, ferramentas e muito mais.
Saiba mais
Networking
- A mentoria de carreira também pode envolver o estímulo ao networking e à criação de conexões profissionais.
- Recebo todo dia + de 5 vagas em grandes empresas com salários de 10k e vou indicar você.
- Incentivar o mentorado a participar de eventos, conferências e grupos de interesse da área de tecnologia.
- Ajudar a expandir sua rede profissional, apresentando-o a pessoas relevantes e fornecendo orientações sobre como construir relacionamentos sólidos.
Nossos pilares
Ser um profissional estratégico requer maestria em quatro P’s da carreira de sucesso:
Pessoas
Foco no desenvolvimento individual, incluindo habilidades, pontos fortes, interesses e objetivos de carreira. Respeito por outras pessoas da sua equipe e lideres.
Processos
Abordagem sistemática para alcançar objetivos de carreira, incluindo planejamento, execução e revisão. Atenção para não sair do passo a passo.
Plataformas
Este pilar foca nas ferramentas que o mentorado precisa dominar, como Power BI para visualização, Pentaho para integração e Alteryx para análise avançada.
Performance
Avaliação e melhoria contínua do desempenho individual no contexto da carreira, incluindo feedback, metas e indicadores de sucesso.
É preciso você “ser” para depois “ter”.
As pessoas pensam que para avançar na carreira de dados devem estudar e aprender todas as tecnologias, isto está muito errado, esse caminho pode funcionar sim, mas existe algo muito melhor, você precisa de 3 coisas para chegar a sênior e depois até superar, a primeira é uma postura “high level” que atraia empresas de grande porte e afaste os leiloeiros de salário, um posicionamento de autoridade, e um networking capaz de trabalhar 24 horas por dia para você no automático, indicando e lembrando de você nas melhores oportunidades.
O que dizem nossos mentorados?
Transformamos a carreira de pessoas por todo o Brasil
João Soutto – Testemunho em áudio
Conseguiu um recolocação no Exterior dobrando de salário em menos de 1 ano e se tornando uma pessoa muito mais feliz e motivada.
Veja o vídeo abaixo.
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O que estão falando sobre a mentoria?
“Estava perdida!”
Comprei uma formação com vários cursos de várias tecnologias de dados e me senti perdida, não sabia o que aprender e em qual ordem, após entrar na mentoria e com apenas 3 dicas alcancei meu objetivo de ganhar um salário bem maior e me tornar engenheira de dados! Muito feliz de fazer parte deste grupo e poder ter o Roberto como amigo e mentor.”
Veja o vídeo abaixo.
O que estão falando sobre a mentoria?
“Estava perdida!”
Comprei uma formação com vários cursos de várias tecnologias de dados e me senti perdida, não sabia o que aprender e em qual ordem, após entrar na mentoria e com apenas 3 dicas alcancei meu objetivo de ganhar um salário bem maior e me tornar engenheira de dados! Muito feliz de fazer parte deste grupo e poder ter o Roberto como amigo e mentor.”
https://www.youtube.com/watch?v=XHOmBV4js_E
O que estão falando sobre a Mentoria CTO?
“O principal desafio que enfrento hoje, é como faço para deixar um pouco de lado a parte técnica e foco mais no negócio e estratégia.
Sem dúvida alguma a mentoria foi o melhor caminho, principalmente por ter mentores que são do mercado de tecnologia e que possuem muita experiência e track record.
A mentoria me trouxe uma visão estratégica e de negócio, principalmente ao demonstrar como um CTO estratégico pode ser o próximo a assumir a cadeira do CEO.”https://www.youtube.com/watch?v=XHOmBV4js_E
O que estão falando sobre nossa mentoria
“A mentoria me trouxe as melhores práticas de mercado junto com os processos e playbooks que preciso para implementá-las.
Além do foco nas questões mais estratégicas, a mentoria me trouxe um viés muito importante de empreendedorismo, gestão de negócio e inteligência de produto.
Ficou claro como a área de tecnologia precisa trabalhar orientada por dados, com base nas métricas e metas de crescimento do negócio. Recomendo a mentoria, tem muito a agregar!”
Veja o vídeo abaixo.
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De a Junior a Gerente.
“Parei de estudar um monte de coisas!”
Antes de ter uma mentoria estudava tudo e não tinha uma direção para minha meta que sempre foi ser um gestor, valeu a pena. Consegui meu objetivo e ainda estou mirando mais alto, tenho certeza que a mentoria de carreira pode me levar adiante.
Veja o vídeo abaixo.
De a Junior a Gerente.
“Parei de estudar um monte de coisas!”
Antes de ter uma mentoria estudava tudo e não tinha uma direção para minha meta que sempre foi ser um gestor, valeu a pena. Consegui meu objetivo e ainda estou mirando mais alto, tenho certeza que a mentoria de carreira pode me levar adiante.
https://www.youtube.com/watch?v=XHOmBV4js_E
O que estão falando sobre a Mentoria CTO?
“O principal desafio que enfrento hoje, é como faço para deixar um pouco de lado a parte técnica e foco mais no negócio e estratégia.
Sem dúvida alguma a mentoria foi o melhor caminho, principalmente por ter mentores que são do mercado de tecnologia e que possuem muita experiência e track record.
A mentoria me trouxe uma visão estratégica e de negócio, principalmente ao demonstrar como um CTO estratégico pode ser o próximo a assumir a cadeira do CEO.”https://www.youtube.com/watch?v=XHOmBV4js_E
O que estão falando sobre nossa mentoria
“A mentoria me trouxe as melhores práticas de mercado junto com os processos e playbooks que preciso para implementá-las.
Além do foco nas questões mais estratégicas, a mentoria me trouxe um viés muito importante de empreendedorismo, gestão de negócio e inteligência de produto.
Ficou claro como a área de tecnologia precisa trabalhar orientada por dados, com base nas métricas e metas de crescimento do negócio. Recomendo a mentoria, tem muito a agregar!”
Mentoria de alto nível!
O Roberto é um ótimo mentor, me deu dicas práticas valiosas em meus projetos e carreira. Muito dedicado e prestativo, sempre disposto à ajudar. Tem muito conhecimento e está sempre contribuindo e compartilhando.
Victor Bertoldo
Data Architect
Esclarecedor!
Roberto foi o mentor que me orientou na carreira para que hoje, antes dos 30 anos, eu me torna-se um profissional sênior, o networking oferecido e o direcionamento foi decisivo para que isso acontecesse.
Matheus Sampaio
Senior Business Intelligence
Muito conhecimento!
Roberto is a highly creative mind, super committed and cooperative professional. He´s the one to trust when you need an intelligent systemic solution and he will be always thinking ahead and studying new possibilities. It´s been a pleasure and a school to work with him in so many projects.
Anahi Bertechine
Coordenadora
Faça como eles e gerencie a sua carreira.
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